Ứng viên nên hỏi gì trong buổi phỏng vấn?

    Ngày: 07/10/2021

    Trong một cuộc phỏng vấn, sẽ thành công hơn nếu cuộc đối thoại trở thành một cuộc trò chuyện tích cực, để bạn không chỉ đơn giản là gật đầu đồng ý mà là tham gia với người phỏng vấn. Điều này bao gồm việc đặt câu hỏi. Bạn nên chuẩn bị trước đầy đủ các câu hỏi. Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn chứng minh rằng bạn quan tâm đến vị trí tuyển dụng.

    Và đây cũng là cách để bạn tìm hiểu kỹ hơn công việc và công ty mà bạn ứng tuyển: bạn muốn biết công ty có kế hoạch gì để có thể biết mình có thể phù hợp với những kế hoạch đó như thế nào. Dưới đây là các câu hỏi để cải thiện kỹ năng phỏng vấn của bạn và giúp bạn nổi bật giữa đám đông.

    1. “Thành công” có nghĩa là gì trong vai trò này?

    Là một nhân viên, bạn là một khoản đầu tư của công ty và sẽ được kỳ vọng sẽ tạo ra giá trị cho công ty để đổi lại là tiền lương của bạn. Một cách để đạt được điều này là các chỉ số hiệu suất, vậy nên hãy hỏi về các chỉ số đó để thể hiện rằng bạn muốn phát triển mạnh ở vị trí này.

    2. Tôi có phù hợp với công ty không?

    Việc hỏi ý kiến ​​chủ quan cho thấy sự cởi mở của bạn đối với những lời phê bình mang tính xây dựng - vì người phỏng vấn thường là người chỉ đạo trực của bạn. Sẽ có những góp ý, ý kiến của họ giúp bạn cải thiện bản thân và mối quan hệ cho công việc trong tương lai và bản thân câu hỏi cũng cho người phỏng vấn biết rằng bạn nghiêm túc với công việc.

    3. Người tiền nhiệm của tôi đã phải đối mặt với những thách thức nào?

    Câu hỏi này có thể ít được hỏi trong buổi phỏng vấn vì chúng ta hay ‘ngại’ nói về người cũ, nhưng câu trả lời cho câu hỏi này rất quan trọng với bạn. Thẳng thắn, trực tiếp và tích cực với một lời giải thích là một dấu hiệu tốt, trong khi do dự là một dấu hiệu cần lưu ý. Đây là việc bạn đánh giá công ty cũng giống như việc người phỏng vấn đánh giá bạn - những ứng viên thông minh luôn muốn biết những thách thức của công việc để họ có thể có những chuẩn bị tốt nhất.

    4. Anh/Chị có gì không hài lòng về thông tin CV của tôi không?

    Hỏi người phỏng vấn nếu có điều gì thiếu sót trong CV sẽ giúp bạn có cơ hội giảm bớt sự nghi ngờ, chứng tỏ rằng bạn có thể nhận những lời phê bình mang tính xây dựng và bạn muốn cải thiện - những phẩm chất quý giá ở bất kỳ nhân viên nào nên có!

    5. Vai trò của tôi trong tương lai sẽ phát triển như thế nào?

    Bằng cách hỏi vai trò sẽ phát triển như thế nào trong ngắn hạn trung hạn, bạn sẽ cho  họ thấy là bạn muốn thành công - điều mà tất cả các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm. Nếu vai trò của bạn là tạm thời hoặc chỉ cần trong thời gian ngắn, hãy thể hiện tầm nhìn của bạn cho tương lai và cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn ở lại. Nó cũng mang lại cho bạn cơ hội chuẩn bị tìm kiếm công việc tiếp theo trong nội bộ hoặc bên ngoài. Tuy nhiên, hãy cẩn thận, đừng diễn đạt nó theo cách hiểu là tìm kiếm lợi ích. Ví dụ, tránh bày tỏ kỳ vọng về việc được thăng chức hoặc tăng lương.

    6. Văn hóa công ty như thế nào?

    Hãy hỏi về quy tắc ăn mặc, các sự kiện xã hội, giờ ăn trưa ,…Những khía cạnh này của công ty rất quan trọng trong việc hình thành các mối quan hệ lâu dài và việc hỏi cho thấy bạn đang cố gắng nhìn nhận bản thân như một thành viên bên trong công ty. Bạn cũng chứng tỏ rằng bạn quan tâm đến việc phù hợp với sự năng động của toàn công ty, không chỉ bộ phận của bạn.

    Những câu hỏi nào bạn nên tránh?

    Ngoài những câu hỏi tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn xin việc, cũng có một số dấu hiệu đỏ mà bạn nên tránh. Một trong số đó là lý do tại sao người phỏng vấn quyết định mời bạn đến phỏng vấn. Biết được mô tả công việc và đã nghiên cứu về công ty, bạn hẳn đã có câu trả lời cho câu hỏi này. Nếu không, người phỏng vấn của bạn sẽ có ấn tượng rằng bạn không biết giá trị của bản thân hoặc rằng bạn đang mong nhận được những lời khen ngợi. Các câu hỏi về thăng chức, tăng lương và nghỉ việc rất quan trọng, nhưng nếu bạn hỏi chúng quá sớm trong quá trình phỏng vấn, nó sẽ khiến bạn trông lười biếng và quan tâm đến lợi ích hơn là vị trí thực tế.

    Mong rằng những lời khuyên này có thể giúp bạn thành công vượt qua buổi phỏng vấn và nhận được cơ hội cho bản thân!


    Bài viết liên quan