tips trả lời phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng

Ngày: 16-04-2021

Thông thường nhà tuyển dụng sẽ luôn chuẩn bị một vài câu hỏi ‘cơ bản’ để biết được về tính cách, kinh nghiệm, kỹ năng cũng như sự hiểu biết của một ứng viên. Để vượt qua vòng phỏng vấn thì ngoài việc chuẩn bị kỹ càng kiến thức và kinh nghiệm thì kỹ năng trả lời phỏng vấn cũng là một trong những yếu tố không thể bỏ qua của mỗi ứng viên. Hãy cùng tham khảo một số câu hỏi và cách trả lời bên dưới để có thể ‘ứng phó’ kịp thời nếu bạn gặp phải nhé!

Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe một vài điều về bạn.

pexels-cottonbro-5989943.jpg (3.29 MB)

Đừng trả lời câu hỏi này quá dài dòng về cuộc đời của bạn hay sở thích của bạn. Cái mà nhà tuyển dụng muốn nghe ở câu hỏi này là một đoạn chia sẻ ngắn tầm 2-3 phút về bạn và những gì bạn đã chuẩn bị cho vị trí bạn ứng tuyển vào như kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng,... Hãy tạo ra những điểm nhấn nổi bật cho bản thân trong quá trình chia sẻ này để nhà tuyển dụng cảm nhận được sự phù hợp cơ bản của bạn đối với công việc và doanh nghiệp.

Câu hỏi 2: Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?

Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này là đang muốn kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu hay tìm hiểu về công ty trước khi đến dự phỏng vấn hay chưa. Đương nhiên là bạn cần nói về những khía cạnh tốt của công ty, nhưng tâng bốc một cách quá đà hay chẳng có dữ liệu thực tế. Ví dụ, nếu bạn nói: “Tôi mong muốn được làm việc tại những doanh nghiệp có sự tôn trọng với tài năng và khả năng làm việc của nhân viên như ở quý công ty” thì nên giải thích thêm là bạn dựa vào những thông tin, số liệu nào để đưa ra kết luận này.

Câu hỏi 3: Điểm yếu của bạn là gì?

Đừng nói là bản thân bạn không có bất kỳ điểm yếu nào (Nhà tuyển dụng họ biết bạn nói xạo đấy).Cách hay nhất để trả lời câu hỏi này là thành thật thừa nhận điểm yếu của bạn, nhưng đồng thời phải chỉ ra được cách thức bạn đã khắc phục nó. Chẳng hạn nếu bạn từng yếu trong việc lập kế hoạch và quản lý thời gian thì hãy chỉ ra cách mà bạn đã khắc phục như lên lịch làm việc chi tiết vào đầu ngày rồi xếp mức ưu tiên cho từng công việc. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người luôn cố gắng để cải thiện bản thân và không chùn bước trước khó khăn.

Câu hỏi 4: Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ ? (Nếu bạn không phải là người lần đầu tìm việc)

Có rất nhiều lý do khiến bạn nghỉ việc ở công ty cũ của mình, nhưng không phải lý do nào cũng nên giải bày ở công ty mới ( ví dụ: bất đồng với đồng nghiệp hay với sếp, không hài lòng với mức lương, công việc khó khăn,...) Mà hãy chọn những lý do không chỉ giúp nâng tầm giá trị của bản thân mà chính nhà tuyển dụng cũng có thiện cảm với bạn hơn. Như 'Tôi cảm thấy bản thân đã cống hiến hết giá trị phù hợp với công ty cũ và đang muốn tìm một môi trường mới để có thể phát huy hết khả năng của bản thân' cũng như những lý do tương tự với mong muốn thử sức ở một môi trường mới hay phát triển bản thân hơn nữa.

Câu hỏi 5: Bạn có mâu thuẫn với đồng nghiệp/ nhân viên bao giờ chưa?

pexels-alex-green-5699479.jpg (2.39 MB)

Khi hỏi câu hỏi này thì các nhà tuyển dụng cũng biết là trong quá trình làm việc của bạn dù ít hay nhiều thì cũng đã có các mâu thuẫn với đồng nghiệp/ nhân viên ở công ty cũ. Vì môi trường làm việc bao gồm vô số người từ các miền khác nhau, tính cách khác nhau, phong cách làm việc cũng khác nhau cho nên không thể tránh khỏi xích mích trong quá trình làm việc. Vậy câu trả lời cho câu hỏi này nên là gì? Bạn nên sử dụng biện pháp nói giảm, nói tránh như là bản thân không nghĩ bản thân mình mâu thuẫn với đồng nghiệp mà hai người chỉ đang bất đồng quan điểm nên có một cuộc tranh luận nhỏ để tìm ra phương thức giải quyết tốt nhất. Điều này sẽ chứng tỏ bạn là một người quyết đoán với suy nghĩ của bản thân nhưng không phải là độc đoán, bạn vẫn sẽ nhún nhường nếu suy nghĩ của bạn không phải là kết quả tốt nhất.

Câu hỏi 6: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai như thế nào?

Nếu bạn đã lập kế hoạch nghề nghiệp cho bản thân thì đây chính là thời khắc hữu ích của kế hoạch ấy. Bạn có thể nói tóm gọn mục tiêu của bản thân như ' Tôi mong muốn trong 1-2 năm tới sẽ trở thành quản lý nhân sự trong khách sạn nên hiện tại tôi đang theo học nghiệp vụ quản trị nhân sự tại...' Đừng ngần ngại khi nói về mục tiêu tương lai của bản thân vì điều này có thể chứng tỏ bạn là một con người cẩn trọng, có sự chuẩn bị và cố gắng thực sự.

Câu hỏi 7: Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

Đây là câu hỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người chưa từng có kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu mức lương phổ biến trên thị trường đối với vị trí bạn ứng tuyển. Sau đó kết hợp mức lương bản thân mong muốn với mức lương thị trường, tốt nhất là bạn nên chọn từ "khoảng" để nhắc về mức lương thay vì chọn một con số chính xác.

pexels-sora-shimazaki-5668857.jpg (4.00 MB)

Bạn đã có được kinh nghiệm gì cho bản thân chưa? THUE.TODAY mong rằng có thể nhận được chia sẻ của bạn về các tips trong quá trình phỏng vấn.

#vòng phỏng vấn #trả lời phỏng vấn hành vi ứng xử #trả lời các câu hỏi phỏng vấn #thái độ khi phỏng vấn #tác phong khi phỏng vấn #phỏng vấn xin việc