thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn tuyển dụng

Ngày: 13-09-2018

Trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng nhân sự , bạn có biết nhà tuyển dụng quan tâm điều gì nhất không? Đó chính là thái độ của ứng viên. Ngay cả khi bạn không có kỹ năng thích hợp cho vị trí đang tuyển dụng có thể là bạn sẽ không được mời đến phỏng vấn, nhưng ngay cả khi bạn đáp ứng mọi yêu cầu về công việc và kiến thức, thì thái độ khi phỏng vấn không tốt của bạn có thể khiến mọi thứ tan vỡ. Dưới đây là một số lời khuyên về thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn tuyển dụng.

Việc làm tham khảo tại Thue.today:

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

Việc làm bán thời gian

Thái độ trong buổi phỏng vấn tuyển dụng rất quan trọng đối với ứng viên.jpg (205 KB)

Thái độ trong buổi phỏng vấn tuyển dụng rất quan trọng đối với ứng viên

Tự tin trong buổi phỏng vấn

Bước vào buổi phỏng vấn hầu hết các ứng viên thường sẽ hồi hộp, lo lắng và thiết một chút tự tin. Điều này có thể làm quá trình phỏng vấn diễn ra không suôn sẻ. Hãy bước vào cuộc phỏng vấn với sự tự tin và lạc quan. Nhà tuyển dụng muốn tuyển một ứng viên mà bắt đầu buổi phỏng vấn với một cái bắt tay mạnh mẽ va một nụ cười ấm áp hơn là sự bồn chồn vì lo lắng. Nếu với lần gặp mặt đầu tiên, ứng viên để lại thái độ không tốt thì sẽ ảnh hưởng đến kết quả của cuộc phỏng vấn.

Cởi mở, vui vẻ, sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào của nhà tuyển dụng

Với các câu hỏi của nhà tuyển dụng cho ứng viên, sẽ có một số câu hỏi khó, mang tính cá nhân nhưng bạn hãy trả lời với tâm thế vui vẻ. Đặc biệt không nên thể hiện sự khó chịu trên khuôn mặt, hành động và cách trả lời. Nhà tuyển dụng thường chuẩn bị trước để hỏi bạn hàng loạt các câu hỏi xác định rằng bạn có kĩ năng, năng lực và khả năng để đảm nhận công việc. Hãy sẵn sàng trả lời bất cứ câu hỏi nào mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.jpg (129 KB)

Thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng

Sẵn sàng giải quyết vấn đề

Những ứng viên tốt nhất là những người mà bước vào buổi phỏng vấn với sự thoải mái và thái độ lạc quan. Nhà tuyển dụng không tìm kiếm những ứng viên mà có tất cả các câu trả lời, họ muốn thuê người mà giải quyết tốt các vấn đề và sẵn sàng trải nghiệm một ý tưởng mới. Nếu bạn có một quá trình làm việc vững chắc, hãy cười và có thể dễ dàng giải quyết vấn đề khó khăn bằng cách làm việc với một chiến lược rõ ràng, sau đó bạn sẽ dành được chiến thắng từ phía nhà tuyển dụng.

Vượt qua mọi thử thách

Cho dù bạn đã bị sa thải hoặc trải qua một thời gian dài thất nghiệp, đừng nhấn mạnh những khía cạnh tiêu cực trong quá trình việc làm của bạn. Hãy nói về những cách bạn đã làm việc thông qua những tình huống, đưa ra lợi thế của bạn và cơ hội tích cực được tạo ra từ đó. Hãy để ý tư thế và ngôn ngữ cơ thể của bạn. Đầu ngay ngắn, tư thế tốt cho thấy bạn là một người tự tin tự tin, vì vậy hãy ngồi thẳng và nói chuyện thật thoải mái về khả năng giải quyết công việc của bạn.

Thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn rất quan trọng. Nếu bạn đang chuẩn bị ứng tuyển vào bất kỳ vị trí trong ngành nghề nào thì điều đâu tiên cần chú ý chính là thái độ. Chúc bạn thành công.

#thái độ trong buổi phỏng vấn #thái độ của ứng viên trong buổi phỏng vấn tuyển dụng #thái độ của ứng viên


Bài viết liên quan











Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang