sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc

Ngày: 31-08-2018

Với nhiều bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc vấn đang ngồi trên giảng đường đại học khi đi tìm việc làm sẽ bị nhầm lần giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc là một loại văn bản. Tuy nhiên, đây là hai loại văn bản khác nhau, mỗi loại có mục đích và định dạng khác nhau. Cùng Thue.today tìm hiểu sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc nhé.
Cách phân biệt sơ yếu lý lịch và thư xin việc.jpg (102 KB)

Cách phân biệt sơ yếu lý lịch và thư xin việc

Thư xin việc là gì?

Thư xin việc là một lá thư mà bạn gửi tới nhà tuyển dụng. Trong lá thư đó, bạn bày tỏ mong muốn được làm việc, thể hiện rằng bạn có sự tìm hiểu kỹ càng về doanh nghiệp, đưa ra được khả năng, kiến thức hay kinh nghiệm của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng.

Sơ yếu lý lịch là gì?

Sơ yếu lý lịch là bản kê khai những thông tin của bản thân như: họ và tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, thông tin của những người thân trong gia đình. Sơ yếu lý lịch là một loại giấy tờ không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc.

Mục đích của bức thư xin việc

Thư xin việc bổ sung thêm một liên lạc cá nhân và các thông tin cần thiết tới nhà tuyển dụng. Khi nhà tuyển dụng tương lai đọc thư xin việc, anh ta biết ngay lập tức có nên đọc hồ sơ của bạn hay không. Viết một lá thư cho thấy sự nhiệt tình của bạn đối với vị trí, công ty và ngành nghề. Hãy để cho chủ lao động biết bạn đã học được thế nào về vị trí này và tại sao bạn lại thích hợp với công ty. Hãy bao gồm các điểm nổi bật về học thức, kinh nghiệm và lý lịch có liên quan đến vị trí.

Phân biệt mục đích của thư xin việc và sơ yếu lý lịch.jpg (182 KB)

Phân biệt mục đích của thư xin việc và sơ yếu lý lịch

Mục đích của một bản sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch cung cấp một bản tóm tắt ngắn gọn về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và thành tích của bạn. Một bản lý lịch bằng văn bản nói rõ ràng về giá trị của bạn như một nhân viên tiềm năng. Bản mô tả hoạt động và tuyên bố về năng lực có chứa các từ hành động và từ khoá thích hợp - những từ và cụm từ đại diện cho kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết cho ngành.

Định dạng của một bức thư xin việc

Thư xin việc là một bức thư kinh doanh. Địa chỉ bên trong có chứa tên, chức vụ, tổ chức và địa chỉ của người sử dụng lao động tiềm năng. Đảm bảo sự chính xác về chính tả và chức danh của người sử dụng lao động và sử dụng nó trong lời chào.

Hầu hết các bức thư này bao gồm ba đoạn văn:

  • Sử dụng đoạn đầu tiên để tự giới thiệu và yêu cầu được xem xét cho công việc.
  • Tập trung vào các kỹ năng và thành tích của bạn trong đoạn 2.
  • Yêu cầu một cuộc phỏng vấn trong đoạn thứ ba.

Định dạng của một bản sơ yếu lý lịch

Bạn có thể sử dụng định dạng theo trình tự thời gian hoặc chức năng cho lý lịch của bạn. Bản lý lịch bạn có thể sắp xếp như sau:

  • Bắt đầu với một hồ sơ trình diễn có từ ba tới năm kỹ năng và thành tích cao nhất của bạn.
  • Phần kinh nghiệm làm việc bao gồm thông tin về việc làm hiện tại và trong quá khứ.
  • Trong phần học vấn, liệt kê tất cả các văn bằng, bằng cấp, chứng chỉ và đào tạo có liên quan đến vị trí.
  • Tạo các phần bổ sung để làm nổi bật trình độ về ngôn ngữ, chuyên môn về máy tính và hoạt động tình nguyện viên.

Trước khi ứng tuyển một công việc mà mình yêu thích thì bạn cần chọn một định dạng thích hợp. Trên đây là những chia sẻ của Thue.today về sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Hi vọng với các thông tin trên sẽ giúp các bạn chọn được loại văn bản phù hợp.

#thư xin việc #sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và thư xin việc #sơ yếu lý lịch và thư xin việc #sơ yếu lý lịch #bản sơ yếu lý lịch


Bài viết liên quan









Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang