những sai lầm của ứng viên khi tham gia phỏng vấn - nhà tuyển dụng chia sẻ

    Ngày: 14/08/2021

    Một cuộc phỏng vấn là một thành tựu lớn, nhưng nhiều người tìm việc đã làm hại chính mình bằng việc mắc những sai lầm dễ tránh trong cuộc phỏng vấn. Một cái gì đó đơn giản như ngữ pháp nghèo nàn, lỗi chính tả, đến muộn, nhai kẹo cao su trong cuộc phỏng vấn việc làm - Đó là những sai lầm thường gặp nhất trong cuộc phỏng vấn đủ để loại một ứng cử viên ngay lập tức.

    Xem thêm: 

    Việc làm nhà hàng khách sạn

    Việc làm phục vụ

    Việc làm đầu bếp

    Việc làm pha chế

    nhung-sai-lam-cua-ung-vien-khi-tham-gia-phong-van-nha-tuyen-dung-chia-se.jpg (201 KB)

    Những sai lầm khi tham gia phỏng vấn mà các nhà tuyển dụng đã chia sẻ

    Không có ý tưởng

    Điều khó chịu số 1 của các nhà quản lý tuyển dụng mà chúng tôi nói chuyện là những ứng viên chưa chuẩn bị những điều tối thiểu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nghiên cứu về công ty và vị trí trước khi bạn đi phỏng vấn để bạn sẵn sàng cho thấy những gì bạn biết thông qua các câu trả lời bạn đưa ra.

    Không đặt câu hỏi

    Khi người phỏng vấn hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, hãy nắm bắt cơ hội đó. Đây là một quyết định lớn, và việc đặt những câu hỏi hay về vị trí và tổ chức cho thấy bạn nghiêm túc và muốn được thông báo đầy đủ.

    nhung-sai-lam-cua-ung-vien-khi-tham-gia-phong-van-nha-tuyen-dung-chia-se-2.jpeg (129 KB)

    Ứng viên không đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng

    Không trả lời đúng câu hỏi

    Điều tôi cảm thấy khó chịu nhất khi ứng viên không trả lời câu hỏi, nhưng sử dụng thời gian để nói về những điều họ muốn tôi biết về năng lực của họ. Nghe cẩn thận những gì câu hỏi đang đặt ra, và trả lời nó trực tiếp nhất có thể. Không sử dụng nó như là một cơ hội để nhắc lại những điều gì không cần thiết.

    Sự chậm trễ

    Đến muộn là một cách xui xẻo để bắt đầu một cuộc phỏng vấn. Điều này chắc chắn có thể có một tác động tiêu cực đến việc ứng tuyển của họ. Hãy dành nhiều thời gian để đến địa điểm phỏng vấn và tìm đường của bạn, để bạn không phải vội vã đến vào phút chót, muộn và bối rối.

    nhung-sai-lam-cua-ung-vien-khi-tham-gia-phong-van-nha-tuyen-dung-chia-se-3.jpg (47 KB)

    Cách tốt nhất để bắt đầu cuộc phỏng vấn của bạn một cách xui xẻo là đến muộn.

    Sự bồn chồn, mất bình tĩnh

    "Rung chân" - Nó cho thấy một cảm giác lo lắng thực sự, có thể do thiếu sự bình tĩnh dưới áp lực. Tập trung vào việc không để những cơn đau thần kinh trở thành trung tâm của sự chú ý trong cuộc phỏng vấn của bạn.

    Sử dụng lời nịnh hót trắng trợn

    Hãy hóm hỉnh, súc tích và thực tế. Nhưng đừng là kẻ nịnh bợ ngay khi ra khỏi cổng. Không ai thích một kẻ nịnh hót cả.

    Phàn nàn về các công việc trong quá khứ

    Than phiền về một công việc quá khứ một cách tiêu cực, điêu đó rất phiền. Nó làm tăng sự nghi ngờ tính chuyên nghiệp và kỹ năng giải quyết xung đột của họ. Hãy giữ một thái độ tích cực, và cho dù công việc cuối cùng của bạn tệ đến đâu, đừng đưa nó lên trừ khi được yêu cầu cụ thể.

    nhung-sai-lam-cua-ung-vien-khi-tham-gia-phong-van-nha-tuyen-dung-chia-se-4.jpg (150 KB)

    Nói xấu về nơi làm việc cũ

    Tránh giao tiếp bằng mắt

    Đối với các ứng viên, họ thường lãng tránh liên lạc bằng mắt. Hãy tìm một điểm để nhìn vào mắt người phỏng vấn khi trả lời một câu hỏi. Một số liên lạc bằng mắt cho thấy sự tự tin, tôn trọng và nghiêm túc.
     

    Sự thành công của một cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào rất nhiều điều. Tránh những điều khó chịu này để người quản lý tuyển dụng có thể chú ý và trình độ và tính cách của bạn trong cuộc phỏng vấn việc làm. Đó là những điều mà Thue muốn chia sẻ về những sai lầm của ứng viên khi tham gia phỏng vấn. Hi vọng, bạn sẽ rút kinh nghiệm, rèn luyện bản lĩnh để tìm kiếm được một công việc ưng ý. Chúc các bạn thành công!


    Bài viết liên quan