những lưu ý khi gửi thư xin việc mà không rõ tên người tuyển dụng

Ngày: 18-11-2018

Khi viết thư xin việc, hầu hết các lời khuyên cho bạn đến gợi ý bạn gửi đến một các nhân cụ thể. Nhưng điều đó sẽ rất khó khăn nếu bạn không biết được người mình đang gửi thư là ai. Tuy nhiên, với môt chút nghiên cứu và tìm hiểu, bạn có thể có đầy đủ thông tin để bổ sung vào thư giúp bạn có nhiều cơ hội được phỏng vấn hơn.

Việc làm tham khảo tại Thue.today:

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

Việc làm bán thời gian

>> Hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn về công việc cũ

nhung-luu-y-khi-gui-thu-xin-viec-ma-khong-ro-ten-nguoi-tuyen-dung.jpeg (97 KB)

Làm thế nào khi gửi thư xin việc mà không biết tên người tuyển dụng?

Điều tra

Trong trường hợp không có được thông tin cụ thể, bạn hãy làm một số nghiên cứu để tìm một tên. Đôi khi nhà tuyển dụng sẽ không hiển thị thông tin cho bạn, điều đó giống như là một bài kiểm tra dành cho người nộp đơn đối với công ty. Gọi trực tiếp cho công ty là cách đơn giản nhất, hã hỏi: "Tôi đang xin một vị trí trong bộ phận ABC. Bạn có thể cho tôi biết ai là người mà tôi nên đề cập đến thư xin việc của tôi? "Nếu bạn không lấy được tên, hãy tìm kiếm trang web của công ty để tìm thư mục công ty hoặc danh sách nhân sự chủ chốt.

nhung-luu-y-khi-gui-thu-xin-viec-ma-khong-ro-ten-nguoi-tuyen-dung-2.jpg (538 KB)

Nếu không có thông tin cụ thể hãy làm một số nghiên cứu để có thông tin

Gửi chung

Nếu không thể tìm ra một thông tin cụ thể, lựa chọn tốt nhất tiếp theo là gửi thư tới nhóm "tuyển dụng" nói chung. Rất hiếm khi có những quyết định tuyển dụng của một người, vì vậy hãy để tên của nhóm tuyển dụng chứ không phải là người quản lý tuyển dụng, "đảm bảo rằng bạn bao gồm các căn cứ cơ sở của bạn. Bạn cũng có thể sử dụng "Dear Recruiter" hoặc "Dear Recruiting Team" chung chung. Đừng gửi thư của bạn với bất kỳ biến thể nhân sự nào, bởi vì không phải tất cả các công ty đều có bộ phận nhân sự và có thể hồ sơ của bạn sẽ được xem xét bởi một bộ phận ngoài HR.

Những câu chào hỏi nên tránh

Không bao giờ bắt đầu bức thư của bạn bằng “To Whom It May Concern” (gửi tới ai quan tâm). Đối với các chuyên gia tuyển dụng thì đây là cách nhanh nhất để hồ sơ của bạn bị bỏ vào thùng rác, vì nó nói với nhà tuyển dụng rằng bạn không quan tâm đến công việc hoặc công ty thậm chí làm một chút nghiên cứu hoặc cố gắng để cá nhân hoá bức thư. Không nên đề cập một cách quá trang trọng, không chuyển tải được tính cách của bạn. 

nhung-luu-y-khi-gui-thu-xin-viec-ma-khong-ro-ten-nguoi-tuyen-dung-3.jpg (1.72 MB)

Những câu chào hỏi nên tránh sử dụng trong thư 

Cũng tránh bắt đầu các chữ cái bằng chữ "Dear Sir or Madam". Ở một khía canh khác, bắt đầu bằng "Xin chào" hoặc thậm chí tệ hơn, "Chào!" là bất lịch sự, và một lần nữa cho thấy rằng bạn đã không thực hiện bất kỳ sự tìm hiểu nào cả, bạn để bức thư theo mẫu.

Hy vọng thông qua những thông tin hữu ích trên đây, bạn sẽ hiểu rõ sẽ làm gì khi không rõ tên nhà tuyển dụng. Hi vọng với các thông tin trên sẽ giúp các bạn tìm được một công việc yêu thích. Chúc các bạn thành công.

#thư xin việc #phỏng vấn #nhà tuyển dụng #lưu ý khi gửi thư xin việc