nên thưởng cho trưởng phòng kinh doanh như thế nào?

Ngày: 10-01-2019

Hiện nay chi phí sinh hoạt ngày càng tăng lên một cách chóng mặt trong khi mức lương thưởng vẫn ì ạch. Hiện nay nhiều doanh nghiệp có mức thưởng thưởng không khoa học, thiếu chính xác. Cùng Thue.today tìm hiểu qua bài viết hôm nay nhé.

Xem thêm: 

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

nen-thuong-cho-truong-phong-kinh-doanh-nhu-the-nao.jpg (419 KB)

Mức thưởng không khoa học và nhiều sai sót

Lương cơ bản

Ngày càng nhiều cạnh tranh gay gắt, kinh doanh khó khăn. Vì thế mức thưởng cho vị trí trưởng phòng kinh doanh cần phải hấp dẫn để thu hút được người tài đến và làm việc trung thành với khách sạn. Thông thường, các yếu tố khác nhau sẽ được xem xét khi xác định mức lương cơ bản:

- Dựa vào doanh thu riêng của mình, khách sạn có thể trả tiền gì?

- Có bao nhiêu phòng khách sạn phải bán?

- Mức lương chung của thị trường địa phương là gì?

- Khách sạn thể đủ khả năng tăng mức lương để thu hút tài năng dày dạn kinh nghiệm không?

- Làm thế nào để kết hợp toàn bộ hoạt động của khách sạn?

nen-thuong-cho-truong-phong-kinh-doanh-nhu-the-nao-2.jpg (5.71 MB)

Các yếu tố khác nhau sẽ được xem xét khi xác định mức lương cơ bản

Điều gì không nên làm?

- Mức lương thấp làm sẽ không thu hút các trưởng phòng giỏi trên thị trường.

- Mức lương thấp khiến nhân viên có xu hướng đi tìm công ty trả lương cao hơn.

- Khách hàng không tìm thấy sự thân thiết với bất kỳ ai trong bộ phận, dẫn đến sự thiếu trung thành của khách hàng.

nen-thuong-cho-truong-phong-kinh-doanh-nhu-the-nao-3.jpg (432 KB)

Kế hoạch tiền thưởng cần phải rõ ràng, dễ hiểu

Điều gì nên làm?

- Đưa ra một mức lương hấp dẫn. Khuyến khích họ làm điều đó xảy ra.

- Lương tốt sẽ giữ chân nhân viên làm tăng mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng. Tạo sự trung thành của khách hàng.

- Có tiền thưởng hàng tháng, quý hoặc cả năm.

nen-thuong-cho-truong-phong-kinh-doanh-nhu-the-nao-4.jpg (81 KB)

Đôi khi các trưởng phòng kinh doanh thích nhận tiền thưởng vào cuối năm

Các phần thưởng có thể thực hiện bằng cách trao giải thưởng hoặc một kỳ nghỉ đặc biệt là những phần thưởng xứng đáng cho nhân viên. Thue.today chúc các bạn thành công.

#trưởng phòng kinh doanh #mức thưởng #mức lương #kinh doanh