mối quan hệ giữa quản lý nhân sự và quản lý các bộ phận khác

Ngày: 10-01-2019

Mối quan hệ giữa quản lý nhân sự và các quản lý các bộ phận khác là một mối quan hệ chặt chẽ để công việc luôn trôi chảy. Cùng Thue.today tìm hiểu thêm về mối quan hệ của nhân sự và quản lý các bộ phận khác nhé.

Xem thêm: 

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

moi-quan-he-giua-quan-ly-nhan-su-va-quan-ly-cac-bo-phan-khac-5.png (85 KB)

Mối quan hệ giữa nhân sự và quản lý các bộ phận

Cơ cấu tổ chức

HR (quản lý nhân sự) là những người quản lý nhân sự của bộ phận khác. Họ đảm bảo các vấn đề nhân sự được giải quyết một cách phù hợp với chính sách của công ty. Các nhà quản lý này có quyền hạn ngang nhau. Trong một số trường hợp, nhân viên quản lý nhân sự - có thể đưa ra quyết định tuyển dụng, kỷ luật hay đình chỉ.

moi-quan-he-giua-quan-ly-nhan-su-va-quan-ly-cac-bo-phan-khac.jpg (149 KB)

Cơ cấu tổ chức của các doanh nghiệp

Quy trình

Khi thực hiện kỷ luật lao động, quản lý nhân sự sẽ xác nhận hành vi của nhân viên. Sau đó sẽ thảo luận về mức độ kỷ luật phù hợp với hành động. Nếu vi phạm chính sách công ty, quản lý sẽ thảo luận về việc chấm dứt hợp đồng. Trong quá trình này, quản lý nhân sự cần có chuyên môn cần thiết để đưa ra quyết định gần nhất với chính sách của công ty và luật lao động.

moi-quan-he-giua-quan-ly-nhan-su-va-quan-ly-cac-bo-phan-khac-2.JPG (2.16 MB)

Quy trình xác nhận kỷ luật lao động

Trao quyền

Trao quyền cho quản lý bộ phận để họ có thể giải quyết các vấn đề mà không cần xin lời khuyên của nhân sự. Dạy cho họ về luật lao động, các chính sách về nơi làm việc. Họ phải được đào tạo nhiều hơn để đưa ra các quyết định mà HR hỗ trợ, ví dụ như sa thải nhân viên.

moi-quan-he-giua-quan-ly-nhan-su-va-quan-ly-cac-bo-phan-khac-3.jpg (53 KB)

Trao quyền điều hành cho các quản lý bộ phận khác

Cơ hội thăng tiến

Nhân sự cần có chuyên môn để tư vấn cho các nhà quản lý về kế hoạch và nhu cầu nhân lực trong tương lai. Nếu có hai nhân viên nhưng chỉ có một cơ hội để thăng tiến, người quản lý bộ phận sẽ tìm sự trợ giúp của nhân sự để đưa ra quyết định. Các yếu tố kỹ năng và hiệu suất sẽ được xem xét. 

moi-quan-he-giua-quan-ly-nhan-su-va-quan-ly-cac-bo-phan-khac-4.jpg (111 KB)

Cung cấp một cái nhìn toàn diện cho các quản lý bộ phận

Lãnh đạo nhân sự và lãnh đạo phòng ban nên có một cách giao tiếp và quan điểm nhất quán khi làm việc và duy trì lực lượng lao động có năng suất. Thue.today chúc các bạn thành công

#quản lý nhân sự #nhân sự