làm thế nào để khiếu nại với bộ phận nhân sự

    Ngày: 14/08/2021

    Mục đích của bộ phận nhân sự là củng cố quan hệ giữa nhà tuyển dụng nhân viên và lắng nghe mối quan tâm của nhân viên là một phần trong nghĩa vụ của nhà tuyển dụng. Cùng Thue.today xem qua quy trình để khiếu nại với bộ phận nhân sự.

    Xem thêm: 

    Việc làm nhà hàng khách sạn

    Việc làm phục vụ

    Việc làm đầu bếp

    Việc làm pha chế

    lam-the-nao-de-khieu-nai-voi-bo-phan-nhan-su-1.jpg (41 KB)

    Cách khiếu nại tới bộ phận nhân sự 

    Bước 1

    Sổ tay nhân viên có thể được giải quyết một số vấn đề về tại nơi làm, hãy đọc qua cuốn sổ tay để làm rõ về vấn đề mà bạn không hài lòng. Nếu như bạn cảm thấy không thoải mái khi thảo luận với cấp trên của bạn một cách trung thực và thẳng thắn về mối quan tậm của bạn với cấp trên, hãy thực hiện các bước được được gợi ý trong sỗ tay để nộp đơn khiếu nại tới bộ phận nhân sự.

    lam-the-nao-de-khieu-nai-voi-bo-phan-nhan-su-2.jpg (279 KB)

    Đọc qua sổ tay nhân viên trước khi khiếu nại

    Bước 2

    Soạn thảo một văn bản trên giấy có thể giúp bạn mô tả mối quan tâm, các chi tiết về vấn đề mà bạn đang gặp phải trong cuộc họp của bạn với bên nhân sự. Nếu đó là một vấn đề nhạy cảm hoặc nếu bạn cảm thấy mình không thể kiểm soát cảm xúc của bạn trong cuộc họp với nhân sự,thì văn bản có thể giúp bạn giữ bình tĩnh.

    Bước 3

    Đính kèm chúng vào văn bản của bạn các tài liệu dùng để hỗ trợ cho việc khiếu nại mà bạn thu tập, tìm kiếm được. Tham khảo lại sổ tay nhân viên của bạn để biết các bước cần thiết để yêu cầu hồ sơ nhân viên của bạn để lấy bản sao tài liệu nến bạn cần đến chúng.

    Bước 4

    Giữ bí mật với đồng nghiệp cho đến khi bạn khiếu nại với nhân sự. Không được thảo luận là điều đặc biệt quan trọng, nếu như khiếu nại của bạn liên quan đến người giám sát hoặc người quản lý. Ngay cả khi đồng nghiệp của bạn nghi ngờ bạn, đừng khẳng định nghi ngờ của họ.

    lam-the-nao-de-khieu-nai-voi-bo-phan-nhan-su-3.png (1.99 MB)

    Trước khi thực hiện xong khiếu nại bạn đừng nên chia sẻ với bất kì ai

    Bước 5

    Lập một cuộc họp với nhân viên nhân sự có trách nhiệm giải quyết khiếu nại. Trong một số tổ chức, bộ phận nhân sự có một nhân viên quan hệ được đào tạo đặc biệt để giải quyết các vấn đề về lao động và tranh chấp lao động. Hãy sắp xếp để đến gặp HR vào cuối ngày làm việc để phải đối phó với đồng nghiệp hoặc ông chủ của bạn đặt câu hỏi bạn đã đi đâu.

    Khi đã quyết định khiếu nại, hãy gặp đại diện nhân sự của bạn tại một cuộc họp kín. Trong suốt cuộc họp, tự tin giải thích mối quan tâm của bạn một cách hợp lý, hãy bình tĩnh và kiềm chế cảm xúc của bạn. Thue.today chúc các bạn thành cônh.


    Bài viết liên quan