hướng dẫn trả lời câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý

Ngày: 02-01-2019

Những câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý thường chủ yếu tập trung vào cách bạn tương tác với nhân viên, hiệu quả từ các mối quan hệ được thiết lập. Nhằm để nắm được phong cách quản lý của bạn và những kết quả mà bạn đạt được từ cách quản lý đó. Cùng Thue.today tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý qua bài viết hôm nay nhé.

Xem thêm: 

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

huong-dan-tra-loi-cau-hoi-phong-van-vi-tri-quan-ly.jpeg (221 KB)

Các câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý

Bạn đã tìm thấy phong cách quản lý nào hiệu quả nhất?

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng bạn quản lý những người khác nhau, trong những hoàn cảnh khác nhau. Khả năng nhận biết nhu cầu, động lực và đối xử với mọi người theo những cách khác nhau là chìa khóa để quản lý thành công.

huong-dan-tra-loi-cau-hoi-phong-van-vi-tri-quan-ly-2.jpg (108 KB)

Phong cách quản lý hiệu quả

Mô tả cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn sử dụng cách bạn quản lý và kỹ năng giao tiếp và kết quả mang lại. Ví dụ như:

- Đối với nhân viên thiếu kinh nghiệm, tôi sẽ đề cao hướng dẫn và giám sát chặt chẽ công việc. Vì nhân viên họ cần biết phải làm gì và làm thế nào để hoàn thành tốt công việc.

- Đối với nhân viên giàu kinh nghiệm, tôi ủy thác công việc và tôi sẵn sàng hỗ trợ khi họ cần. Nó cho họ thấy sự tin tưởng của tôi về khả năng tự thực hiện công việc của họ.

Sự đa dạng trong lực lượng lao động có ý nghĩa quan trọng. Người quản lý cần phải có khả năng nhận ra sự khác biệt của nhân viên và đáp ứng những khác biệt đó theo cách đảm bảo mối quan hệ làm việc có hiệu quả.

Bạn làm việc với loại nhân viên nào hiệu quả nhất?

Điều này có nghĩa rằng bạn quen, cảm thấy thoải mái khi làm việc với nhân viên như thế nào và kiểu nhân viên nào làm bạn khó làm việc cùng.

huong-dan-tra-loi-cau-hoi-phong-van-vi-tri-quan-ly-3.jpg (193 KB)

Vị trí quản lý làm việc hiệu quả với nhân viên

Đây là một câu hỏi quan trọng vì nó sẽ đánh giá tính linh hoạt trong cách quản lý của bạn. Bạn có khả năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ làm việc tốt với một nhóm nhân viên đa dạng không?

Vd: Khi gặp phải, tôi đặt cho mình thử thách trong việc phát triển, giúp nhân viên sử dụng các kỹ năng, khả năng tiềm ẩn. Hỗ trợ họ về năng lực và sự tự tin thông qua hướng dẫn, chỉ đạo và tư vấn."

Bạn muốn thay đổi khía cạnh nào trong phong cách quản lý của mình?

Không có ai là hoàn hảo cả. Vì vậy, hãy tập trung vào một khía cạnh của phong cách quản lý mà bạn đang cố để cải thiện. Mô tả các bước bạn đang thực hiện và đưa ra bằng chứng về tiến trình.

huong-dan-tra-loi-cau-hoi-phong-van-vi-tri-quan-ly-4.jpg (97 KB)

Phong cách quản lý của bạn cần phải cải thiện gì?

Đó là những câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý phổ biến, bên cạnh đó sẽ có nhiều câu hỏi phức tạp liên quan trong quá trình phỏng vấn, vì vậy bạn phải chuẩn bị thật tốt. Hi vọng các bạn có thể tìm được công việc ưng ý. Thue.today chúc các bạn thành công!

#vị trí quản lý #phỏng vấn vị trí quản lý #nhà tuyển dụng #câu hỏi phỏng vấn