hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhóm

Ngày: 28-11-2018

Mục đích chính của các cuộc phỏng vấn nhóm là xác định các phẩm chất như kỹ năng giao tiếp và thuyết phục và khả năng ảnh hưởng đến người khác, lãnh đạo và đoàn. Các năng lực khác được đánh giá trong cuộc phỏng vấn nhóm bao gồm kỹ năng lập kế hoạch giải quyết vấn đề, khả năng chịu đựng căng thẳng và khả năng làm việc và đóng góp hiệu quả như một thành viên của đội. Các câu hỏi phỏng vấn nhóm thường được sử dụng như là một công cụ sàng lọc ban đầu để lựa chọn ứng viên cho một cuộc phỏng vấn.

Xem thêm:  "Phỏng Vấn Nhóm Là Gì? Cần Làm Gì Để Nổi Bật Trong Buổi Phỏng Vấn Nhóm".

huong-dan-tra-loi-cac-cau-hoi-phong-van-nhom.jpg (3.47 MB)

Các câu hỏi phỏng vấn nhóm được sử dụng như là một công cụ sàng lọc ban đầu để lựa chọn ứng viên cho một cuộc phỏng vấn.

Điều gì làm cho nhóm hoạt động thành công?

Tham khảo các khía cạnh như sử dụng tốt các nguồn lực sẵn có, quản lý các chướng ngại vật, truyền thông nhóm thành công, sử dụng sáng kiến và hỗ trợ và khuyến khích lẫn nhau. Tập trung vào cách tiếp cận mà nhóm nghiên cứu đã nhận và thừa nhận sự đóng góp của từng thành viên.

Đóng góp cá nhân vào hoạt động của nhóm là gì?

Hãy tận dụng những điểm mạnh của bạn như lập kế hoạch và tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề. Trả lời câu hỏi bằng những ví dụ cụ thể về cách bạn đã sử dụng những điểm mạnh này để đóng góp cho nhóm. Bạn đã đóng vai trò đặc biệt gì và đóng góp của bạn như thế nào trong nhóm?

Tại sao nhóm của bạn phải nỗ lực để hoàn thành mục tiêu?

Đưa ra các ví dụ cụ thể vì sao mọi thứ không đi theo đúng kế hoạch. Chứng minh rằng bạn bạn làm thế nào để giải quyết tình huống đó, để cải thiện tình hình và đối phó với những vấn đề mà đội đã trải qua. Cho thấy khả năng cung cấp các giải pháp, không chỉ để chỉ ra các vấn đề.

huong-dan-tra-loi-cac-cau-hoi-phong-van-nhom-2.jpg (482 KB)

Đưa ra các ví dụ và cách bạn giải quyết nó

Cách bạn đối phó với những căng thẳng được tạo ra từ những thách thức?

Mô tả cụ thể cách bạn giữ bình tĩnh và kiểm soát. Tập trung vào các kỹ năng như lập kế hoạch, linh hoạt, truyền thông và kỷ luật.

Các thành viên nhóm miêu tả bạn như thế nào?

Tham khảo các phản ứng, đánh giá về bạn từ các thành viên khác trong nhóm. Đưa ra các ví dụ cụ thể để chứng minh cho các nhận xét đó.

Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào?

Tránh lặp lại hồ sơ của bạn. Hãy làm nổi bật các kỹ năng của bạn một cách tích cực và liên quan đến việc làm. Tách mình khỏi những ứng cử viên khác làm người thích hợp nhất cho công việc. Nhấn mạnh rằng mình phù hợp với những nhu cầu của công việc.

huong-dan-tra-loi-cac-cau-hoi-phong-van-nhom-3.jpg (6.25 MB)

Hãy làm nổi bật các kỹ năng của bạn một cách tích cực và liên quan đến việc làm

Điều gì hấp dẫn bạn nhất ở vị trí này?

Tại sao bạn thích làm việc cho công ty này hơn là đối thủ cạnh tranh? Mục tiêu của bạn là gì? Công ty và công việc này phù hợp với những mục tiêu của bạn như thế nào?

Đừng đề cập đến vị trí công việc cụ thể hoặc khung thời gian. Tập trung vào các loại trải nghiệm bạn mong muốn đạt được và khả năng bạn muốn phát triển. Tham khảo những gì bạn sẽ học ở vị trí này và cách thức này phù hợp với kế hoạch phát triển cá nhân của bạn.

Bạn sẽ mang lại những gì cho vị trí này?

Tránh các tuyên bố chung như "Tôi là một thành viên. .." và thay bằng các bằng chứng cụ thể. Ví dụ:

"Tôi đã làm việc như một phần của một nhóm về một số dự án và đã nhận được phản hồi tích cực về vai trò và đóng góp của tôi. Đặc biệt đã đề cập đến khả năng của tôi để bắt đầu những cách mới để nhìn vào các thách thức và các vấn đề và sau đó khuyến khích đóng góp từ các thành viên khác trong nhóm".
 

Xem xét thế mạnh của bạn và những lợi ích mà chúng mang lại. Cung cấp bằng chứng về những gì bạn có thể làm trong công việc này. Thảo luận về các bằng cấp cụ thể của bạn cho công việc. Luôn luôn nhắc lại sự nhiệt tình của bạn về vị trí. Hy vọng bài viết này có thể giúp được bạn. Thue.today chúc bạn thành công.

#ứng tuyển #phỏng vấn nhóm #phỏng vấn


Bài viết liên quan





Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang