danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc của ứng viên

Ngày: 08-11-2018

Bạn sẽ làm gì nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc của mình. Đây là yêu cầu tưởng chừng như đơn giản nhưng lại vô cùng khó với mỗi ứng viên. Làm thế nào để chọn được đúng người nên đưa vào danh sách tham khảo. Không hề đơn giản đúng không nào? Cùng theo dõi các gợi ý về danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc của ứng viên dưới đây nhé.

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm thu ngân

Danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc.jpg (36 KB)

Danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc

Tôi nên đưa ai vào danh sách tham khảo của tôi?

Việc đầu tiên bạn cần đưa ra từ 3 đến 5 cái tên để điền vào danh sách người tham khảo mà có thể cung cấp chi tiết hợp lệ về các kỹ năng liên quan đến công việc của bạn.

Hãy nghĩ về những người sẽ đưa ra các khuyến nghị phù hợp với bạn. Những cá nhân này có thể được liên lạc trực tiếp bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng và cần phải sẵn sàng để trả lời những câu hỏi kiểm tra thông thường. Sử dụng các tiêu chí lựa chọn này để tham khảo để giúp bạn chọn đúng người tham khảo.

Các thông tin mà cần điền vào danh sách người tham khảo bao gồm:

  • Họ và tên
  • Chức vụ hiện nay
  • Tên công ty
  • Địa chỉ đường phố
  • Số liên lạc
  • Địa chỉ email

Khi nào tôi nên trình bày danh sách người tham khảo?

Chỉ đưa danh sách này cho một nhà tuyển dụng tiềm năng khi bạn được yêu cầu. Tránh đệ trình tham khảo với lý lịch của bạn thay vì đó hãy nói rằng danh sách người tham khảo luôn sẵn sàng nếu được yêu cầu.

Bao gồm danh sách người tham khảo trong danh mục của bạn để trình bày khi được yêu cầu trong cuộc phỏng vấn việc làm. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ chỉ liên lạc với các người tham khảo sau khi bạn vượt qua sàng lọc lần đầu.

Tôi có nên đưa danh sách tham khảo của tôi vào hồ sơ của tôi không?

Bạn chỉ nên đưa một trang hoặc tên một vài người vào danh sách người tham khảo về việc làm nếu bạn được yêu cầu cụ thể gửi nó với đơn xin việc hoặc sơ yếu lí lịch của bạn.

Tôi có thể liệt kê ai là người tham khảo nếu tôi không có kinh nghiệm làm việc chính thức?

Trong trường hợp này, bạn có thể sử dụng tham chiếu cá nhân. Đây là những tài liệu tham khảo từ những cá nhân biết bạn có năng lực. 

Nếu bạn có danh sách người tham khảo thì nhà tuyển dụng dễ dàng kiểm tra được các thông tin mà bạn cung cấp trong hồ sơ là đúng sự thật. Hi vọng với các thông tin trên sẽ giúp các bạn chọn và điền thông tin người tham khảo chính xác. Chúc các bạn thành công.

#người tham khảo #danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc của ứng viên #danh sách người tham khảo #cung cấp danh sách người tham khảo trong hồ sơ xin việc


Bài viết liên quan








Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang