chia sẻ về kinh nghiệm tìm kiếm công ty ứng tuyển

Ngày: 26-05-2021

Mối quan hệ giữa ứng viên và nhà tuyển dụng là mối quan hệ cộng tác.Vậy nên bên cạnh việc nhà tuyển dụng có những chỉ tiêu riêng để đánh giá bạn thông qua các vòng phỏng vấn thì chính bạn cũng nên có những đánh giá riêng về công ty mình sắp ứng tuyển để có thể lựa chọn được công việc với môi trường phù hợp nhất cho bản thân.

pexels-fauxels-3184430.jpg (79 KB)

  1. Đọc thông tin công việc

Bạn thường tìm việc ở đâu? Đăng thông tin bản thân và tìm việc trên các trang website chuyên tuyển dụng hay là tìm trên các nhóm Facebook? Được người quen giới thiệu? ….

Nhưng hãy chỉ đọc và ứng tuyển những bài đăng tuyển dụng có:

  • Nội dung rõ ràng những công việc bạn sẽ làm (Mô tả công việc, càng chi tiết càng tốt); thời gian và địa điểm công việc.
  • Thông tin công ty tuyển dụng (Tốt nhất là tên đầy đủ, chính xác của công ty, có kèm mã số thuế càng tốt: cái này phần tiếp theo mình sẽ bàn tới).
  • Những yêu cầu đối với công việc của bạn.
  • Quyền lợi của bạn.

Đối với nội dung công việc nhà tuyển dụng đăng tuyển, bạn có thể đánh giá bản thân có thể gánh vác những công việc đó không. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào đó để đánh giá rằng khả năng của bạn có thể đáp ứng công việc đó hay không.

Ngoài ra nội dung công việc càng chi tiết, rõ ràng sẽ tránh được tranh chấp phát sinh.

Đối với công việc yêu cầu cần

  • Thường là có kinh nghiệm hoặc từng làm trong một vị trí có yêu cầu tương đương, có kỹ năng nào đó để có thể hoàn thành công việc
  • Nếu tuyển dụng sinh viên năm 3, năm 4, những người trái ngành thì bạn có đáp ứng được công việc không, công ty tuyển vào có chấp nhận đào tạo bạn không, ….

Lưu ý: Những bài đăng tuyển với vị trí có chuyên môn nhất định nhưng ghi không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp thì bạn nên cẩn thận. Tuy nhiên vẫn có nhiều nơi đồng ý tuyển dụng mà không yêu cầu kinh nghiệm với mong muốn tạo cơ hội cho các sinh viên mới ra trường.

Đối với quyền lợi:

  • Thời giờ làm việc (để biết thời giờ nghỉ ngơi, có phải tăng ca không để bạn nhắm tình hình công việc phải làm với sức khỏe của bản thân).
  • Chế độ lương thưởng rõ ràng. Nếu không ghi rõ mà bạn có thể nhắn hỏi người đăng tuyển nhé, thông tin càng cụ thể càng dễ đánh giá bước đầu để tránh làm mất thời gian của nhau.
  • Quá trình phát triển của bạn tại công ty như: Có thể làm nhân viên chính thức không, có cơ hội thăng tiến không, bla bla

Thời gian và địa điểm làm việc:

  • Thời gian: Bạn có thể dậy sớm để đáp ứng công việc bắt đầu lúc 7h30 không hay một công việc lúc 8h30 thì hợp hơn. Bạn có việc gì bận vào buổi tối mà không thể làm việc đến 18h không?
  • Địa điểm: Nơi làm việc có xa bạn quá không? Nếu xa thì bạn có chịu khổ di chuyển được không? Đường đi làm của bạn có an toàn không?

pexels-startup-stock-photos-7070.jpg (67 KB)

  1. Tìm hiểu thông tin công ty

Tra cứu thêm thông tin công ty về tên, mã số thuế để xác định chính xác công ty đó có thực sự tồn tại và hoạt động đúng ngành nghề hay không.

Bạn có thể sử dụng website trang maosthue.vn để kiểm chứng điều này. Đây là trang web của chính phủ nên những thông tin trên đây là hoàn toàn chính xác. Chỉ cần nhập MST, bạn có thể biết ngày thành lập công ty, công ty đang hoạt động hay đã ngưng rồi, lĩnh vực hoạt động,…

Mong rằng những chỉ dẫn trên của THUE.TODAY có thể giúp bạn tìm được công việc một cách thuận lợi!

#yêu cầu của nhà tuyển dụng với ứng viên #yêu cầu của nhà tuyển dụng #website tuyển dụng ngành f&b #website tuyển dụng