câu hỏi dành cho người tham khảo

Ngày: 08-11-2018

Bạn nghĩ rằng người tham khảo không cần phải chuẩn bị gì nhà tuyển dụng hiện tại gọi điện tham khảo ư? Đó là suy nghĩ sai lầm. Nếu bạn thực sự muốn có được công việc đó thì đừng quên danh sách các câu hỏi dành cho người tham khảo mà Thue.today chia sẻ dưới đây. 

Tổng hợp các việc làm hiện nay

Việc làm nhà hàng - khách sạn

Các câu hỏi dành cho người tham khảo.jpg (111 KB)

Các câu hỏi dành cho người tham khảo

Danh sách các câu hỏi để hỏi người tham khảo

Những câu hỏi này cung cấp thông tin hợp lệ về khả năng thích hợp của ứng viên cho việc làm. Dưới đây là các câu hỏi dành cho người tham khảo:

  1. Thời gian làm việc của ứng cử viên là bao lâu?
  2.  Vui lòng phác thảo vị trí và trách nhiệm của ứng cử viên.
  3. Xem lại hồ sơ của ứng cử viên, tiêu đề và bản mô tả công việc này phù hợp với vị trí mà ứng viên đó nắm giữ không?
  4. Cấu trúc báo cáo của ứng cử viên là gì?
  5. Đã làm việc với/ đã biết ứng viên bao lâu?
  6. Lý do ứng viên rời khỏi công ty của bạn là gì?
  7. Bạn có thể cho tôi biết mức lương của ứng viên tại thời điểm ra đi không?
  8. Đánh giá mức độ tin cậy của ứng viên?
  9. Bạn miêu tả sự trung thực và liêm chính của ứng cử viên như thế nào?
  10. Ứng cử viên tương tác với đồng nghiệp và quản lý như thế nào?
  11. Nếu ứng viên giám sát/ quản lý bất kỳ nhân viên nào, bạn mô tả kỹ năng giám sát / quản lý của ứng viên như thế nào?
  12. Mô tả khả năng ứng phó của ứng cử viên? Bạn có thể cho tôi một ví dụ?
  13. Khả năng tổ chức, ưu tiên và quản lý thời gian?
  14. Khả năng giải quyết xung đột?
  15. Khả năng làm việc với tư cách là thành viên của nhóm?
  16. Bạn đánh giá như thế nào về kỹ năng giao tiếp?
  17. Sáng kiến được trình bày như thế nào?
  18. Hãy mô tả đạo đức làm việc của ứng cử viên.
  19. Hãy đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
  20. Làm thế nào bạn mô tả được chất lượng công việc của ứng cử viên?
  21. Bạn có thể cho tôi biết về tính linh hoạt của ứng cử viên đối với công việc và điều kiện làm việc?
  22. Bạn nghĩ gì về điểm mạnh của ứng cử viên?
  23. Bạn sẽ nói gì về thành tích lớn nhất của ứng cử viên khi làm việc tại công ty của bạn?
  24. Bạn đánh giá thế nào về hiệu suất công việc của ứng viên?
  25. Là ứng cử viên đã từng được thăng chức trong khi làm việc tại công ty của bạn?
  26. Ứng viên đang được xem xét cho các vị trí sau, bạn có nghĩ rằng anh / cô ấy là một phù hợp?
  27. Về mặt lý thuyết, bạn có tái tuyển dụng ứng viên không
  28. Có điều gì khác mà bạn nói thêm về ứng viên không?

Mọi sự thành công đều cần có sự chuẩn bị chu đáo. Để có được công việc mà mình yêu thích thì bạn cần chuẩn bị từ các câu hỏi cho người tham khảo đến các câu hỏi sẽ có trong vòng phỏng vấn. Tùy thuộc vào vị trí ứng cử viên đang phỏng vấn, nhiều câu hỏi kiểm tra tham khảo khác có thể được hỏi về các kỹ năng và khả năng được yêu cầu trong công việc mới. Hi vọng với những thông tin mà Thue.today chia sẻ về danh sách các câu hỏi dành cho người tham khảo sẽ giúp ích cho bạn. Chúc bạn thành công.

#người tham khảo #danh sách các câu hỏi dành cho người tham khảo #câu hỏi dành cho người tham khảo #các câu hỏi cho người tham khảo


Bài viết liên quan











Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang