Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

    Ngày: 30/09/2021

    Hãy chuẩn bị mọi thứ thật hoàn hảo trước khi đi phỏng vấn, cơ hội sẽ thuộc về bạn! Nếu bạn còn lo sợ không biết phải trả lời như thế nào nếu được hỏi về điểm yếu của mình bởi nhà tuyển dụng thì bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc.

    1. Chọn một điểm yếu không ngăn cản cơ hội thành công của bạn

    Khi một người phỏng vấn hỏi: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" thì họ đang muốn tìm hiểu:

    • Mức độ nhận thức về bản thân của bạn cao hay không
    • Liệu bạn có thể cởi mở và trung thực hay không, đặc biệt là về những thiếu sót
    • Liệu bạn có theo đuổi các cơ hội phát triển và cải thiện bản thân để chống lại những vấn đề này hay không, thay vì để những điểm yếu này kìm hãm bạn

    Họ sẽ muốn sử dụng câu hỏi này để nghe cách bạn đã sử dụng điểm yếu làm động lực để học một kỹ năng mới hoặc phát triển bản thân. Mọi người đều có điểm yếu và người phỏng vấn bạn không mong đợi bạn là một người hoàn hảo.

    Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí viết content mà không cần thiết phải có kỹ năng toán học, bạn có thể thừa nhận, "Tôi luôn vật lộn với các con số và không có nhiều kinh nghiệm về phân tích dữ liệu. Mặc dù toán học không trực tiếp gắn liền với vai trò chuyên môn của tôi nhưng tôi tin rằng điều quan trọng là phải có hiểu biết sơ đẳng về Google Analytics để đảm bảo công việc của tôi hoạt động tốt. Để khắc phục điểm yếu này, tôi đã tham gia các khóa học trực tuyến về phân tích dữ liệu. "

    Một câu trả lời như thế này cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn nhận ra các lĩnh vực của mình để phát triển và có thể hành động theo các lĩnh vực đó mà không cần được yêu cầu. Thái độ tự khởi đầu này là một điểm cộng cho hầu hết bất kỳ tình huống nào.

    2. Hãy trung thực và chọn một điểm yếu thực sự

    Câu trả lời như tôi theo “chủ nghĩa hoàn hảo” nên không có điểm yếu sẽ không phải đáp án tốt nhất khi nói về điểm yếu lớn nhất của bạn. Chủ nghĩa hoàn hảo không bao giờ có thể đạt được - đó là một mô hình dựa trên nỗi sợ hãi dẫn đến những phần thưởng ngắn hạn như hoàn thành công việc sớm và vượt quá mong đợi. Tuy nhiên, về lâu dài, việc cố gắng đạt đến chủ nghĩa hoàn hảo sẽ dẫn đến tình trạng kiệt sức, chất lượng công việc thấp và bị trễ thời hạn. Kiệt sức là một trong những yếu tố ảnh hưởng lớn nhất làm giảm năng suất , doanh thu và mức độ gắn kết của nhân viên - tất cả đều khiến công ty tiêu tốn tiền bạc, thời gian và tài năng.

    Thay vào đó, hãy chọn một điểm yếu thực sự. Bên dưới mong muốn hoàn thành công việc có thể là điểm yếu của lòng tin. Có lẽ bạn không tin rằng bạn sẽ có thể mắc sai lầm trong đội, vì vậy bạn cố gắng làm mọi thứ một cách hoàn hảo. Đó là một điểm yếu thực sự mà bạn chắc chắn có thể khắc phục.

    3. Nói về cách cải thiện điểm yếu của bạn hoặc đã học một kỹ năng mới để giải quyết vấn đề

    Những người quản lý tuyển dụng không mong đợi bạn khắc phục hoàn toàn điểm yếu của mình trong một sớm một chiều. Mọi người đều có những lĩnh vực mà họ phải liên tục làm việc để khiến cho họ trở nên tài giỏi.

    Bằng cách cung cấp một ví dụ về cách bạn đang làm việc để cải thiện điểm yếu của mình, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng cái nhìn thoáng qua về một số đặc điểm tích cực về phong cách làm việc của bạn:

    • Bạn biết cách xác định và giảm thiểu các vấn đề phát sinh.
    • Bạn đã tìm thấy một giải pháp hữu ích cho một vấn đề mà bạn và có lẽ những người khác trong nhóm phải đối mặt, điều đó có nghĩa là bạn có thể trở thành nguồn lực cần thiết cho nhóm.

    4. Đừng kiêu ngạo nhưng cũng đừng đánh giá thấp bản thân

    Điều quan trọng nhất bạn có thể làm khi trả lời câu hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" để thể hiện sự tự tin vào câu trả lời của bạn là gì? Ngay cả khi bạn không phải là người tự tin, thì ít nhất bạn cũng là người thành thật với bản thân. Nếu bạn đã xác định được điểm yếu và chắc chắn về điều đó, hãy để sự đảm bảo đó thể hiện trong câu trả lời của bạn. Không cần phải cảm thấy xấu hổ về điều gì đó mà bạn thực sự không giỏi miễn là bạn đang nỗ lực để trở nên tốt hơn.

     

     


    Bài viết liên quan