cách giúp bạn trả lời buổi phỏng vấn thăng cấp, tăng lương

Ngày: 08-11-2018

Thông thường, sau khoảng thời gian từ 6 tháng đến 1 năm, các công ty sẽ có đợt phỏng vấn nhân viên để xem xét tăng lương và thăng cấp. Không có gì phải lo lắng hết, bạn chỉ cần thoải mái, tự tin với khả năng của bản thân. Tuy nhiên, bạn cũng không nên trả lời tùy tiện mà cần phải có sự khéo léo. Dưới đây là các cách giúp bạn trả lời buổi phỏng vấn thăng cấp, tăng lương

Việc làm Nhà hàng - Khách sạn

Việc làm Pha chế

Việc làm Đầu bếp

Cách trả lời buổi phỏng vấn thăng cấp.png (831 KB)

Cách trả lời buổi phỏng vấn thăng cấp

Cách trả lời câu hỏi liên quan đến sự thăng cấp

Câu hỏi về kỹ năng

Bạn sẽ được yêu cầu giải thích kỹ năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào với vị trí mới. Trước buổi phỏng vấn, hãy liệt kê một danh sách các kỹ năng mạnh nhất của bạn và nghĩ đến các ví dụ cụ thể để hỗ trợ.

Ví dụ: Đừng chỉ nói bạn có khả năng xử lý nhiều tác vụ cùng một lúc. Giải thích ngắn gọn, chứng minh kỹ năng này và kết quả là gì. Mặc dù bạn nên tập trung vào việc bạn đã thực hiện vai trò hiện tại trong công ty như thế nào, nhưng cũng đừng quên chia sẻ một số thành công từ công việc trước đây nếu nó liên quan đến vị trí đó.

Câu hỏi dựa trên tình huống

Nhiều cuộc phỏng vấn bao gồm các câu hỏi dựa trên tình huống trong đó người phỏng vấn mô tả một tình huống giả định và hỏi bạn phản ứng thế nào. Loại câu hỏi này là phổ biến trong các cuộc phỏng vấn thăng cấp, đặc biệt là khi sự thăng cấp này liên quan đến vị trí giám sát nhân viên.

Ví dụ, người phỏng vấn có thể hỏi bạn làm thế nào để đối phó với một thành viên trong nhóm không có sức ảnh hưởng hoặc bạn phản ứng thế nào với một dự án không được thực hiện đúng thời hạn. 

Các câu hỏi trong buổi phỏng vấn thăng cấp

1. Nếu được bổ nhiệm, bạn có thể làm được gì cho Công ty? Theo bạn những điểm yếu cần khắc phục của Công ty là gì? 

Bạn đã quan sát, tìm hiểu và nhận diện được các điểm yếu hiện tại của công ty là gì? Bên cạnh đó, bạn đề ra kế hoạch cải thiện/khắc phục vấn đề một cách chi tiết và rõ ràng nhế thế nào? Hãy để cấp trên biết, bạn đã đề ra mục tiêu công việc trong một thời gian nhất định và mục tiêu này khả thi, có thể đem lại lợi nhận/giảm chi phí cho công ty.

Các câu hỏi trong buổi phỏng vấn thăng cấp.jpg (36 KB)

Các câu hỏi trong buổi phỏng vấn thăng cấp

2. Một số nguyên tắc cơ bản của nhà quản lý là gì?

 Một số nguyên tắc cơ bản của nhà quản lý: Trong một thời gian làm cho công ty, bạn thấy phong cách quản lý của cấp trên trực tiếp như thế nào? Có những điều nào bạn thấy cần phải học hỏi để trở thành một người quản lý tốt? Và những cấp quản lý khác trong công ty mà bạn đánh giá cao.

Ví dụ: Khả năng quản lý thời gian; dự đoán và giải quyết các vấn đề một cách cẩn trọng, gọn gàng; khả năng sắp xếp, điều phối nhân viên vào đúng vị trí; đào tạo, đề bạt nhân viên kịp thời;… Bạn có lợi thế đã làm trong công ty, hiểu được những giá trị mà công ty đề cao, biết được những người quản lý thành công, hãy quan sát và học hỏi từ họ.

Câu trả lời đòi hỏi sự khéo léo

Một số nhà tuyển dụng thích bỏ qua những câu hỏi hiển nhiên và đưa ra những câu hỏi buộc bạn phải nghĩ đến đôi chân của bạn. Ví dụ, một ông chủ nhận thấy tham vọng của bạn có thể hỏi bạn rằng bạn có khát khao vị trí của ông ta. Một phản ứng thích hợp là nói rằng bạn quan tâm đến việc phát triển ở vị trí mới tiềm ẩn hơn là quan tâm về việc leo thang bậc của công ty lên bậc kế tiếp. 

Chúc các bạn thành công!

#phỏng vấn thăng cấp #phỏng vấn tăng lương #nhà tuyển dụng #hướng dẫn trả lời phỏng vấn