10 cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng thành công

Ngày: 31-10-2018

Đàm phán với nhà tuyển dụng về mức lương là điều không đơn giản với các ứng viên. Để đàm phán lương thành công thì đòi hỏi các ứng viên phải có kỹ năng và kinh nghiệm nhiều lần. Dưới đây là 10 cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng thành công mà các bạn cần phải biết.

Đàm phán lương với nhà tuyển dụng.jpg (48 KB)

Đàm phán lương với nhà tuyển dụng

1. Biết chắc chắn về mức lương tối thiểu bạn muốn nhận

Biết rõ về mức lương thấp nhất có thể giúp bạn trang trải cuộc sống. Vậy hãy quyết định về mức lương bạn muốn, bạn cần gì cho cuộc sống của bạn và điều gì khiến bạn sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty trước khi tham gia buổi phỏng vấn.

2. Biết được ai là người có thẩm quyền thương lượng

Hãy cố gắng thiết lập thảo luận trực tiếp với người này. Đừng lãng phí thời gian thương lượng đề nghị mức lương của bạn với nhân viên không có quyền thực hiện bất kỳ thay đổi hoặc cải tiến nào đối với công việc.

3. Xác định chính xác mức lương bạn yêu cầu

Biết chính xác yêu cầu tiền lương của bạn trước khi bạn tham gia thỏa thuận tiền lương. Tìm hiểu làm thế nào tính ra yêu cầu thu nhập hàng tháng của bạn với máy tính này chi phí.

4. Nghiên cứu kĩ ở nhà trước khi đàm phán

Tìm ra giá trị thị trường cạnh tranh bằng cách sử dụng các nguồn lực tại cuộc đàm phán tiền lương và cần định lượng các kỹ năng của bạn đem lại giá trị như thế nào trong thị trường việc làm hiện tại.

Xem xét các yếu tố kinh tế, địa lý và ngành nghề công việc để xác định giá trị thị trường hợp lý. Có sẵn dữ liệu này để sử dụng trong quá trình đàm phán. Bạn nên hỗ trợ yêu cầu tiền lương của bạn với tài liệu bao gồm dữ liệu lương hiện tại của thị trường, đánh giá hiệu suất của bạn và thư giới thiệu.

5. Biết giá trị công ty của bạn

Bạn có giá trị gì với nhà tuyển dụng? Xem xét các tiêu chí như tỷ lệ cung và cầu cho kỹ năng của bạn trong ngành này và số lượng ứng viên thích hợp mà công ty đã phỏng vấn. Thông tin này cung cấp cho bạn một sự hiểu biết về mức độ cuộc đàm phán tiền lươngmà bạn thực sự có. Tập trung vào giá trị của bạn chứ không phải nhu cầu của bạn.

Cấu trúc đàm phán tiền lương của bạn xung quanh giá trị bạn mang lại cho vị trí và công ty và tránh đề cập đến những gì bạn cần hoặc cảm thấy bạn xứng đáng được trả tiền.

6. Xem xét việc thoả thuận tiền lương một cách tổng thể

Cân bằng giá trị tài chính và các lợi ích khác xem tất cả chúng như là tổng thu nhập của bạn. Lợi ích khác có thể cộng thêm 30 phần trăm tổng số tiền... Ưu tiên các mối quan tâm của bạn và xác định những lợi ích mà bạn sẵn sàng đàm phán. Bắt đầu với việc đàm phán tiền lương cơ bản, sau đó chuyển sang các lợi ích khác, mỗi lần một yếu tố.

7. Thiết lập một giọng điệu lịch sự và trang trọng cho các cuộc đàm phán

Bắt đầu các cuộc đàm phán về lương thực tế bằng cách cám ơn nhà tuyển dụng về việc cung cấp việc làm và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí và công ty. Bắt đầu với mức tiền lương xác định trước của bạn. Nghiên cứu thường chỉ ra mối liên hệ chặt chẽ giữa khát vọng của người lao động và kết quả đàm phán. Mục tiêu cao nhưng hãy thực tế. 

Các cách đàm phán về lương hiệu quả.jpg (87 KB)

Các cách đàm phán về lương hiệu quả

8. Khẳng định bản thân trong suốt các cuộc đàm phán

Nhắc nhở nhà tuyển dụng về giá trị của bạn với họ và tiếp tục thể hiện sự nhiệt tình và cam kết đối với công việc và công ty.

9. Nhận thức khi đã đạt được thỏa thuận cuối cùng

Đây là kết thúc đàm phán về lương và bạn cần quyết định xem đề xuất cuối cùng này có chấp nhận hay không. Biết khi nào dừng lại và đưa ra lời đề nghị tốt nhất trên bàn đàm phán. Thực hiện vượt quá điểm này có thể gây ra cảm giác xấu và làm hỏng bất kỳ mối quan hệ trong tương lai.

10.  Đừng vội đồng ý ngay khi nhận được lời đề nghị:

Tỏ ra nhiệt tình và hào hứng khi bạn nhận được lời mời làm việc, tuy nhiên yêu cầu có ít nhất 24h để đưa ra câu trả lời. Điều này cho bạn thời gian để ra khỏi niềm vui ban đầu khi được lựa chọn. Nếu bạn cảm thấy mức lương chưa thỏa đáng, hãy bày tỏ sự quan tâm của bạn với nhà tuyển dụng khi xin thêm thời gian để cân nhắc về lời đề nghị. Bạn sẽ biết ngay liệu mức lương đưa ra không thể hay có thể thay đổi.

Trên đây là 10 cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng thành công giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên trong thực tế thì sẽ có nhiều cách khác để giúp bạn đàm phán lương với nhà tuyện dụng. Chúc các bạn thành công.

#thỏa thuận tiền lương #mức lương #đàm phán tiền lương #đàm phán lương với nhà tuyện dụng #cuộc đàm phán tiền lương #10 cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng thành công


Bài viết liên quan





Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang