các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu với vị trí quản lý

Ngày: 08-11-2018

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là bài toán vô cùng khó khăn với các nhà tuyển dụng hiện nay. Để ứng tuyển vào vị trí quản lý, các ứng viên cần có bằng cấp, kinh nghiệm mà còn cần có khả năng. Dưới đây là các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu với vị trí quản lý mà ứng viên cần phải đáp ứng. Cùng theo dõi nhé.

Việc làm quản lý

Việc làm nhà hàng khách sạn

Các tiêu chí với vị trí quản lý.jpg (129 KB)

Các tiêu chí với vị trí quản lý

1. Phong cách của nhà lãnh đạo

Xem xét vai trò của người quản lý đạt được những kết quả cần thiết như thế nào. Bạn có thể là một người chỉ huy và điều khiển người khác, áp đặt các quy tắc đảm bảo rằng nhân viên sẽ tuân theo. Ở một khía cạnh khác, có thể bạn có cách tiếp cận tự do kinh doanh, tin tưởng vào nhân viên để đáp ứng các cam kết nhưng vẫn cung cấp phản hồi thông thường. Cách tiếp cận của bạn hoàn toàn có thể thay đổi tùy theo tình hình và nhu cầu của nhóm. 

2. Trao quyền cho nhân viên

Một trong cách lỹ năng mà rất ít nhà quản lý có được đó chính là trao quyền cho nhân viên. Trao quyền cho nhân viên có thể mang lại rủi ro, nhưng nó cũng có thể mang lại kết quả sáng tạo. Cho phép nhân viên có trách nhiệm lớn hơn trong việc hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và sự phát triển của họ có thể là một động lực tuyệt vời. Các nhà lãnh đạo có thể tin tưởng vào nhân viên để đưa ra quyết định cũng có thể áp dụng tập trung nhiều hơn vào các vấn đề chiến lược. 

3. Tạo động lực cho nhân viên

Tạo động lực cho nhân viên là trọng tâm trách nhiệm của người quản lý. Nhân viên có động lực là sẽ có năng suất. Vì sự chán nản là phản đề của động lực, hãy suy nghĩ về những gì bạn đã làm để giúp nhân viên thoát khỏi sự ảm đạm. Có lẽ bạn đã cung cấp cơ hội cho họ làm việc với những dự án đầy thách thức, giới thiệu cho họ những kỹ năng mới và các thành viên trong nhóm ở những nơi khác trong công việc kinh doanh.

4. Vai trò cố vấn

Dành thời gian cho việc nghiên cứu, tìm hiểu những phương thức mới, cập nhật công nghệ để trở thành nhà lãnh đạo thành công 4.0. Cố vấn cũng giúp các công ty xây dựng một đội ngũ những người lên kế hoạch và có thể kế cận khi các nhà lãnh đạo nghỉ hưu hoặc chuyển sang vị trí mới.

Với các vị trí càng cao, nhà tuyển dụng sẽ xem xét rất kỹ lưỡng để tuyển chọn ra được người quản lý phù hợp với công ty. Tuy nhiên, mỗi doanh nghiệp có cách phỏng vấn và yêu cầu với vị trí quản lý khác nhau. Hãy nhớ rằng tâm lý thoải mái, thái độ và sự tự tin cộng với kinh nghiệm mà bạn có được sẽ là cách thuyết phục nhà tuyển dụng hiệu quả nhất. Chúc các bạn thành công.

#yêu cầu với vị trí quản lý #vị trí quản lý #tuyển dụng nhân sự cấp cao #nhà quản lý #người quản lý #các tiêu chí mà nhà tuyển dụng yêu cầu với vị trí quản lý


Bài viết liên quan












Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang