6 cách giao tiếp hiệu quả trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng

Ngày: 01-11-2018

Buổi phỏng vấn gặp gỡ nhà tuyển dụng là khâu cuối cùng giúp bạn có được công việc mà mình mong muốn. Chính vì vậy, chỉ cần sảy ra một chút sai sót thôi thì bạn có thể bị loại. Trong quá trình phỏng vấn với nhà tuyển dụng thì bạn cần đặc biệt lưu ý đến cách giao tiếp. Dưới đây là 6 cách giao tiếp hiệu quả trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng mà bạn không thể bỏ qua.

Việc làm tham khảo tại Thue.today:

Việc làm nhà hàng khách sạn

Việc làm phục vụ

Việc làm đầu bếp

Việc làm pha chế

Việc làm bán thời gian

Bí quyết giao tiếp hiệu quả trong buổi phỏng vấn.jpg (108 KB)

Bí quyết giao tiếp hiệu quả trong buổi phỏng vấn

1. Bắt đầu với một số cuộc nói chuyện nhỏ

Thông thường, trước khi bước vào vòng phỏng vấn thì nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu với những câu chuyện bên lề như thời tiết, thời gian,... để giúp cho ứng viên thả lỏng, thoải mái và không bị căng thẳng trước khi bắt đầu. Vì vậy các ứng viên cần trả lời bằng một giọng nói ấm ap, âm lượng vừa phải, tránh giao tiếp quá mức. Đặc biệt không được đề cập đến các chủ đề nhạy cảm hoặc mô tả quá mức các vấn đề xung quanh.

2. Gọi đúng tên người phỏng vấn

Thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng bằng cách gọi đúng tên người phỏng vấn. Bạn có thể hỏi nhân viên lễ tân tên và chức danh người sẽ phỏng vấn mình để tiện xưng hô. Đó là lời khuyên để gọi tên người phỏng vấn chính thức cho đến khi họ có đề nghị khác. Tránh viết tắt tên người phỏng vấn trừ khi được yêu cầu. Đây là điều bạn cần làm trước khi buổi phỏng vấn diễn ra.

3. Sử dụng phong cách giao tiếp phù hợp với người phỏng vấn

Mỗi môi trường, công ty sẽ có các cách giao tiếp khi phỏng vấn khác nhau. Nếu người phỏng vấn là dân kinh doanh, bạn cũng nên đáp ứng một cách tương tự. Tránh đưa ra những câu chuyện hài hước và buồn cười. Nếu người phỏng vấn không thân thiện, hãy điều chỉnh phong cách giao tiếp của bạn bằng một giọng điệu thân mật nhưng vẫn đủ mức độ tôn trọng.

4. Đừng nói quá nhiều

Lắng nghe câu hỏi, đảm bảo bạn hiểu rõ những gì được yêu cầu và ứng xử các vấn đề một cách hợp lý. Nếu không cẩn thận bạn rất dễ lạc đề, nói xuyên sang các chủ để không liên quan. Bạn cần nói chuyện đúng trọng tâm ngay cả khi trả lời câu hỏi phỏng vấn. Bạn nên hỏi rõ nếu bạn không chắc chắn ý kiến của người phỏng vấn. Người phỏng vấn có thể nhắc lại cho bạn nếu bạn hiểu lầm. 

Không nên nói lan man trong buổi phỏng vấn.jpg (92 KB)

Không nên nói lan man trong buổi phỏng vấn

5. Không nên ngắt lời nhà tuyển dụng

Ngắt lời hoặc chen ngang khi nhà tuyển đang nói là sự thiếu lịch sự, như vậy bạn sẽ bị mất điểm hoặc bị loại vì điều nay. Đảm bảo rằng họ đã nói xong rồi bạn mới trả lời. Bạn có thể làm điều này bằng cách tạm dừng trước khi bắt đầu nói. Dành chút thời gian để suy nghĩ về một câu hỏi hơn là vội vã trả lời cũng giúp bạn tổ chức các ý nghĩ của bạn và ngăn chặn các kiểu nói như "umm", "ah"

6. Tránh dùng các thuật ngữ và biệt ngữ

Cố gắng không sử dụng biệt ngữ trong câu trả lời hoặc câu hỏi của bạn. Sử dụng thuật ngữ không làm cho bạn nổi bật trong cuộc phỏng vấn, thường nó chỉ nghe có vẻ như ứng cử viên đang cố gây ấn tượng mà không phù hợp với nội dung của những gì đang được thảo luận. Quan sát ngôn ngữ cơ thể người phỏng vấn

Kết thúc cuộc phỏng vấn tốt đẹp là chìa khóa để có được công việc. Vì vậy bạn cần lưu ý đến vấn đề giao tiếp hiệu quả trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công.

#phỏng vấn #giao tiếp hiệu quả trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng #giao tiếp hiệu quả #cách giao tiếp #buổi phỏng vấn #6 cách giao tiếp hiệu quả trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng


Bài viết liên quan














Bài viết được xem nhiều nhất

cẩm nang