Lương tháng 13 là gì

Đăng bởi: Nguyễn Lan | Ngày: 16:33 08-01-2018

Cho em hỏi lương tháng 13 là gì? Nó có phải là tiền thưởng Tết hay không? Trong hợp đồng, em chỉ thấy chi chung chung theo kiểu tùy thuộc quy định công ty, vậy có phải là có khả năng không nhận được phần tiền lương đó hay không?

#Lương tháng 13 #Lương tháng 13 là gì #cách tính lương tháng 13 #luong thang 13 #luong thang 13 la gi #cach tinh luong thang 13

Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng của công ty vào dịp cuối năm dương lịch, thường là tháng 12, nó không phải khoản tiền thưởng Tết như nhiều người hay nghĩ. Lương tháng 13 không phải là khoản tiền thưởng mặc định mà bạn hiển nhiên được nhận, mà nó là sự thoả thuận của bạn với công ty thông qua hợp đồng lao động.  

 Nếu doanh nghiệp trong năm kinh doanh không hiệu quả hoặc người lao động không hoàn thành nhiệm vụ thì có thể không được thưởng số tiền thưởng đó.

Cách tính lương tháng 13 thông thường sẽ là:

  • Làm đủ 12 tháng (gồm thời gian thử việc) thì sẽ được thưởng 1 tháng lương
  • Không làm đủ 12 tháng thì tính theo tỷ lệ tương đương

Vì là một khoản thưởng không bắt buộc cho nên cách tình lương cũng phụ thuộc vào từng công ty. Vì vậy trước khi ký hợp đồng, bạn nên tìm hiểu kỹ về khoản lương tháng 13 này:

  • Công ty có trả lương tháng 13 hay không? Nếu có thì sẽ được tính như thế nào, tính trên lương gross hay lương net, thời gian trả là khi nào?
  • Nếu nghỉ việc hoặc thông báo nghỉ việc trước khi nhận lương tháng 13 thì sẽ ra sao? Còn thử việc thì có được thưởng hay không?

Nếu trong hợp động không ghi rõ mà chỉ ghi chung chung như tùy tình hình hay phụ thuộc thì bạn nên hỏi rõ về chính sách như thế nào.

16:56 08-01-2018