JD là gì? JP là gì? Tìm hiểu về JD

Đăng bởi: Jany Trần | Ngày: 15:08 17-09-2018

Chào các anh chị, em năm nay 18 tuổi, đang kiếm việc làm thêm, có một thuật ngữ khi đọc các tin tuyển dụng em không hiểu lắm đó là từ JD, JP. Các anh chị cho em hỏi JD là gì ạ? JD trong công việc là gì ạ? Em cảm ơn

#JD là gì #JP là gì #JP la gi #JD la gi #ý nghĩa của từ JD #JD viết tắt của từ gì #JD trong việc làm là gì #tìm hiểu về JD

Với các bạn học sinh, sinh viên chưa trải nghiệm nhiều khi tìm việc làm thì sẽ có một số từ viết tắt trong các tin tuyển dụng các bạn sẽ không biết như: JD (Job Description), JP (Job Profile),... Chúng ta cùng tìm hiểu về JD, JP dưới đây nhé:

- JD (Job Description): là bảng mô tả công việc cụ thể về chức năng, nhiệm vụ của một vị trí mà nhà tuyển dụng đề ra. Một bản JD chuẩn, phải có đầy đủ những thông tin như: vị trí, nhiệm vụ, trách nhiệm, chỉ tiêu công việc, quyền hạn… 
- JP (Job Profile): Về chức năng, nhiệm vụ, JP (Job Profile) có sự tương đồng với JD (Job Description). Tuy nhiên, với những cải tiến nhất định, hiện nay, trong nhiều doanh nghiệp đã chuyển hướng xây dựng JP để thay cho JD.
Nếu JD truyền thống chủ yếu trả lời câu hỏi “Phải làm gì?” thì JP sẽ trả lời đồng thời hai câu hỏi “Chủ yếu làm gì?” và “Phải làm tốt như thế nào?”.

- Các yêu cầu của JD
Một JD tiêu chuẩn sẽ biểu đạt hết các ý nghĩa sau đây:
- Ứng viên hiểu được trách nhiệm công việc, điều mà họ cần làm khi vào doanh nghiệp là gì
- Định hướng mục tiêu lẫn tiêu chuẩn cho ứng viên nhằm hoàn thành tốt công việc
- Tạo ra sự khác biệt giữa doanh nghiệp và các đơn vị khác cùng ngành

- Nội dung cần có của một JD
Công việc, vị trí: Mỗi doanh nghiệp đều có cơ cấu tổ chức nên nhà tuyển dụng cần thể hiện được vị trí mà đơn vị đang cần nằm ở đâu, từ đó giúp ứng viên dễ hình dung hơn. Các thông tin về công việc, nơi làm việc,... cũng cần đầy đủ.
Mô tả trách nhiệm: Đây là phần cực kỳ quan trọng bởi nó sẽ giúp ứng viên hiểu được công việc mình sẽ đảm nhận là gì, cần làm gì để hoàn thành tốt và vì sao lại thực hiện hết các yêu cầu đó.
Nền tảng năng lực: Nhằm đáp ứng công việc, ứng viên cần có nền tảng kiến thức - kỹ năng cứng - kỹ năng mềm. Do vậy mà trong JD nhất định không thể bỏ qua những tiêu chuẩn cơ bản này.

Hy vọng với những thông tin trên đã giúp bạn thu được những kiến thức bổ ích cũng như hiểu rõ hơn về JD (Job Description), JP (Job Profile). Tìm việc làm mới nhất trên THUE.TODAY tại đây.

Tin liên quan

Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường gặp nhất và cách trả lời

Phần sơ yếu lý lịch gồm những gì?

Giờ hành chính là gì?

15:22 17-09-2018

Bài viết nổi bật